Funciones:

• Identificar, analizar y documentar los requerimientos de las áreas de negocio usuarias del ERP.

• Proponer e implementar soluciones técnicas que optimicen el uso de Navision Business Central, asegurando su alineación con las necesidades operativas de la compañía.

• Dar soporte a los usuarios, resolviendo dudas y asegurando el correcto uso del ERP, promoviendo las mejores prácticas.

• Mantener y evolucionar la plataforma ERP, garantizando su estabilidad, rendimiento y capacidad de escalabilidad.

• Colaborar en la migración de Navision BC on-premises a la versión SaaS, asegurando una transición eficiente y sin interrupciones.

• Implementar la monitorización necesaria para asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento preventivo de la plataforma.

• Trabajar en estrecha colaboración con equipos internos y proveedores para garantizar la correcta integración del ERP con otros sistemas clave de la compañía.

• Diseñar y ejecutar planes de formación para los usuarios con el fin de maximizar la adopción y eficiencia del ERP.

Perfil:

• Formación reglada: Ingeniería Informática o similar.

• Experiencia: Más de 5 años en posición similar.

• Persona organizada, con iniciativa y sentido de la responsabilidad. Acostumbrada a trabajar en ambientes laborales dinámicos.

• Experiencia en administración y evolución de MS Navision Business Central en entornos on-premises y SaaS.

• Más de 5 años de experiencia en programación con lenguajes C/AL y/o AL

• Valorable experiencia en la construcción y personalización de ERPs en entornos industriales, especialmente en automoción.

• Valorable experiencia en MS Navision Business Central de los módulos de Fabricación y Almacén Avanzado.

• Conocimiento en identificación de requerimientos y consultoría ERP, con capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas eficientes.

• Habilidades de resolución de problemas y soporte a usuarios, con enfoque en mejora continua.

• Experiencia en proyectos de migración de Navision BC on-prem a SaaS, altamente valorable.

• Capacidad para gestionar la plataforma, establecer monitorización preventiva y garantizar su operatividad.

• Habilidades de comunicación para capacitar y formar a usuarios en el uso óptimo del ERP.

• Orientación a resultados y capacidad de adaptación en un entorno dinámico y en transformación digital.

Soft skills:

• Buena capacidad de interlocución con negocio

• Proactividad y autonomía

• Capacidad de liderazgo técnico