Ubicación: Madrid / Remoto (según política corporativa)

Sector: Tecnología / Recursos Humanos (PMO)

Tarifa : Abierto

Stack Principal: AWS QuickSight, Python, SQL, Looker Studio

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Buscamos un Data Analyst altamente proactivo y con fuerte capacidad analítica para unirse a nuestro equipo de People Analytics. El objetivo principal del rol es liderar la transformación de datos en insights accionables y ejecutar la migración estratégica de dashboards locales hacia la arquitectura ADA, asegurando la escalabilidad y el cumplimiento del Gobierno del Dato.

El candidato ideal combina una mentalidad de mejora continua con la habilidad técnica para estructurar procesos complejos, documentar arquitecturas de datos y presentar resultados con claridad ante diversos stakeholders.

RESPONSABILIDADES CLAVE

• Migración y Construcción de Dashboards: Liderar la transición de tableros locales hacia entornos corporativos (ADA), garantizando la integridad de la información.

• Gobierno y Estandarización: Trabajar con herramientas como Taxonomy para el mapeo de información y asegurar que todos los desarrollos estén alineados con las políticas de Gobierno del Dato.

• Análisis de People Analytics: Gestionar y validar datos críticos de Workday (headcount, staffing, capacity) y procesos de PMO.

• Extracción y Consulta: Utilizar AWS Athena para la consulta y extracción de datos desde tablas origen en Datum.

• Visualización Avanzada: Diseñar y mantener tableros de alto impacto en Amazon QuickSight y Looker Studio.

REQUISITOS TÉCNICOS (Stack Tecnológico)

• Visualización: Dominio avanzado de Amazon QuickSight (Nivel P3 - Advanced) y Looker Studio.

• Programación: Experiencia sólida en Python (Pandas) para la manipulación y análisis de datos.

• Entorno Cloud (AWS): Experiencia en consultas con Athena y valorable el uso de SageMaker.

• Google Ecosystem: Manejo avanzado de Google Sheets (macros y Apps Script), y conocimientos puntuales en Google Sites, HTML, CSS y Google Analytics.

• Arquitectura de Datos: Conocimiento de buenas prácticas como Arquitectura Medallion y diseño de Data Marts.

REQUISITOS DESEABLES

• Experiencia previa en proyectos de People Analytics o entornos de PMO.

• Interés o experiencia en UX/UI aplicado a la visualización de datos.

• Capacidad para automatizar procesos manuales y optimizar flujos de trabajo existentes.

COMPETENCIAS VALORADAS

• Autonomía y Colaboración: Capacidad para gestionar proyectos de forma independiente manteniendo una comunicación fluida con el equipo.

• Comunicación: Habilidad para traducir datos técnicos en historias de negocio claras y sencillas.

• Documentación: Rigor en la creación de documentación técnica y funcional de los procesos migrados.