Estamos en busca de un Consultor Workday HCM

Requisitos

• Experiencia demostrable trabajando con Workday (configuración y no solo uso).

• Conocimiento sólido de los módulos: HCM, Recruitment, Talent, Learning, Compensation y Time Tracking.

• Experiencia en análisis y definición de procesos de Recursos Humanos.

• Capacidad para configurar Business Processes (BP) y Security en Workday.

• Conocimiento de estructuras organizativas (Supervisory, Company, Cost Center, etc.).

• Experiencia en testing y resolución de incidencias.

• Nivel de inglés medio-alto (entornos internacionales).

• 🔹 Funciones principales

  • Analizar y comprender los procesos de Recursos Humanos del cliente/organización.

  • Configurar y mantener los módulos de Workday:

    • HCM

    • Recruitment

    • Talent & Performance

    • Learning

    • Compensation

    • Time Tracking

  • Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de Workday.

  • Traducir requerimientos funcionales en configuraciones técnicas dentro de la herramienta.

  • Diseñar y optimizar procesos de RRHH en Workday (hire, job change, compensation reviews, etc.).

  • Realizar pruebas funcionales (UAT) y asegurar la calidad de las configuraciones.

  • Proporcionar soporte a usuarios y resolución de incidencias.

  • Elaborar documentación funcional y técnica.

  • Colaborar con equipos de IT e integración cuando sea necesario.